Resolución 34 de 2006 METROSEGURIDAD

RESOLUCIÓN 34 de 2006

(junio 12)

GACETA OFICIAL. AÑO XIV. N. 2755. 22 DE JUNIO DE 2006. PÁG. 07.

EMPRESA METROPOLITANA PARA LA SEGURIDAD

Por el cual se conforma un Grupo Operativo para la implementación del Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005, en la EMPRESA METROPOLITANA PARA LA^- SEGURIDAD -METROSEGURIDAD-.

EL GERENTE GENERAL DE LA EMPRESA METROPOLITANA PARA LA^- SEGURIDAD -METROSEGURIDAD

en uso de sus atribuciones constitucionales y legales y,

CONSIDERANDO

a. Que en la Constitución Política en su articulo 209, establece "La Administración Pública, en todos sus ordenes, tendrá un Control Interno que ejercerá en los términos que señale la ley"

b Que a su vez, entre otros aspectos, El Articulo 269 de la Constitución Política establece que: "En las entidades públicas, las autoridades correspondientes están obligadas a diseñar y aplicar, según la naturaleza de sus funciones, métodos y procedimientos de Control interno, de conformidad con lo que disponga la ley.

c Que mediante resolución 140 del 13 de diciembre de 2005 se adoptó el modelo estándar de Control Interno MECI 1000:2005, para la Empresa Metropolitana para la Seguridad-METROSEGURIDAD-.

d Que el establecimiento y desarrollo del Sistema de Control Interno en los Organismos y Entidades públicas a que hace referencia el artículo 5 de la ley 87 de 1.993, será responsabilidad de la máxima autoridad de la Entidad.

e Que la Circular 03 de 2005, en la que se emiten los lineamientos generales para la implementación del Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano - MECI 1000: DE 2005.

f Que de conformidad con la Circular 03 de 2005, se hace necesario conformar UN GRUPO OPERATIVO, que se denominara Equipo MECI, conformado por servidores públicos de la entidad de carácter multidisciplinario, con representatividad de todas las áreas organizacionales de la empresa el cual será controlado y supervisado por el Representante de la Dirección.

RESUELVE

ARTÍCULO 1. CONFORMACIÓN DEL EQUIPO. Nómbrese para la Empresa Metropolitana de la Seguridad - Metroseguridad-, el equipo MECI con los siguientes servidores públicos de la entidad:

Gerente Comercial

Jefe de Seguridad - Secretaría General-.

P.U Ambientación Laboral.- Gerencia Administrativa-.

P.U Apoyo Tecnológico - Gerencia de Servicios–

ARTÍCULO 2. DELEGACION DE NOMBRAMIENTO. El Gerente General, delega en la Gerente Administrativo, la supervisión y coordinación del equipo operativo MECI.

ARTÍCULO 3. El proceso de adecuación e implementación del modelo contará con el apoyo permanente de la oficina ASESORA DE EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL

ARTÍCULO 4. El equipo MECI. Tendrá la responsabilidad de adelantar los procesos de diseño y apoyo y coordinación con las diferentes dependencias organizacionales de la entidad para lograr una óptima implementación del MECI 1000: 2005.

ARTÍCULO 5. El grupo evaluador está integrado por el Asesor de Evaluación Organizacional y los servidores públicos a su cargo, que tendrán bajo su responsabilidad la evaluación independiente y objetiva del desarrollo e implementación y mejoramiento continúo del MECI 1000:2005.

ARTÍCULO 6. VIGENCIA Y DEROGATORIA. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su comunicación.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Para constancia se firma en la Ciudad de Medellín a los 12 días del mes de junio de 2006

ÁLVARO GONZÁLEZ URIBE

Gerente General.