CIRCULAR 10 DE 2013
(junio 27)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
INSTITUTO DE DESARROLLO PARA ANTIOQUIA
| De: | Secretario General |
| Para: | Servidores públicos del instituto. |
| Asunto: | Trámite y términos de situaciones administrativas de los servidores públicos. |
En atención al asunto de la referencia, me permito recordarles el trámite y los términos de algunas situaciones administrativas, así:
1. Permisos y Licencias: Para la autorización de permisos y licencias, salvo los casos de fuerza mayor o caso fortuito, el servidor público deberá realizar, con cinco (5) días hábiles de anticipación la solicitud y cumpliendo con lo establecido en el artículo 39 del Reglamento Interno de Trabajo. Entendiéndose que los permisos se pueden solicitar cuando medie justa causa.
2. Cumplimiento de la Jomada Laboral: Se recuerda a todos los servidores públicos del Instituto, el cumplimiento de la jornada laboral la cual es la siguiente:
En la mañana de las 07:30 am a las 12:00 mm
En la tarde de las 13:15 horas a las 17:35 horas
3. Liquidación parcial de cesantías: El servidor público deberá realizar la solicitud dirigida a la Secretaría General de allí es remitida a la Dirección Operativa de Gestión Humana para el trámite de verificación de requisitos legales para luego ser aprobado el desembolso por medio de Acto Administrativo emitido por la Secretaría General.
4. Vacaciones: El servidor público de conformidad con el artículo 52 del reglamento Interno de Trabajo deberá presentar la solicitud con treinta (30) días de anticipación al disfrute de su periodo de vacaciones ante la Secretaria General quien las autoriza y es remitida a la Dirección Operativa de Gestión Humana para el trámite respectivo.
5. Certificados laborales: Se expedirán dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la fecha de su solicitud.
Nota: El Reglamento Interno de Trabajo puede ser consultado en la intranet QF Document-Serie 16- Manuales, Subserie 05-Reglamento Interno de Trabajo.
Atentamente,
ALEJANDRO GRANDA ZAPATA
Secretario General (e)
