RESOLUCIÓN 0275 DE 2006
(septiembre 29)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA – IDEA
Por la cual se constituye el Comité de Ética en el Instituto para el desarrollo de Antioquia -IDEA-.
EL GERENTE GENERAL DEL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA- IDEA,
en uso de sus atribuciones legales y en especial de las conferidas por la Resolución 090 del 11 de agosto de 2000 y,
CONSIDERANDO:
A. Que el Decreto 1599 de Mayo 20 de 2005, ordenó la adopción del Modelo estándar de Control Interno MECI 1000:2005 para las entidades del estado.
B. Que mediante Resolución de Gerencia No.1686-05 se adoptó en el INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA -IDEA-, el modelo arriba citado.
C. Que mediante Resolución de Gerencia 1690-05 se organizó el Equipo de trabajo institucional para el Modelo Estándar de Control Interno, de acuerdo a las directrices dadas por el Departamento Administrativo de la Función Pública.
D. Que para el desarrollo adecuado y la implementación del Modelo MECI 1000:2005 en sus diferentes componentes y elementos, se hace necesario conformar un Comité de Ética, tal como se consagra en el Manual de Implementación expedido por el Departamento Administrativo de la Función Pública -DAFP-.
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. Conformar el Comité de Ética Institucional en el IDEA con el fin de promover y liderar el proceso de implantación de la Gestión Ética, encauzado hacia la consolidación del ejercicio de la función pública en términos de eficacia, transparencia, probidad y servicio a la ciudadanía por parte de todos los servidores públicos de la entidad.
ARTÍCULO SEGUNDO. El Comité de Ética estará conformado por los siguientes funcionarios: Patricia Hernández Urrea, representante de la Dirección para el diseño, y planeación de la implementación del modelo MECI, Oscar Hernán Hoyos Arboleda, profesional Universitario de la Subgerencia de Planeación, Diana Giraldo Ceballos, asesora externa para el Sistema de Gestión de Calidad, Dairo León Quintero Berrío, Profesional Universitario de la Dirección Operativa de Cuentas Especiales, Oscar Álzate Muñoz, Líder de Programa Relaciones Públicas y Comunicaciones, Maribel Londoño Gómez, Profesional Universitario (e) de la Dirección Operativa Jurídica, José Javier Patiño Angulo, Profesional Universitario de la Subgerencia de Control Interno, Patricia Betancur de Restrepo, Subgerente de Control Interno, estos dos últimos en calidad de acompañantes y asesores de los integrantes del Comité de Ética.
ARTÍCULO TERCERO. Designar como Gestora de Ética y coordinadora del Comité de Ética del IDEA al Secretario General del Instituto, con las siguientes funciones:
- Convocar y presidir las reuniones del Comité de Ética.
- Hacer seguimiento a las decisiones tomadas en el Comité de Ética.
- Coordinar las actividades del Equipo de Agentes de Cambio, para implantar la Gestión Ética en la entidad.
- Identificar promotores de prácticas éticas en las distintas dependencias.
- Promover, junto con el Equipo de Agentes de Cambio, la conformación de los Grupos de Promotores de Prácticas Éticas en las diversas dependencias de la entidad.
- Establecer estrategias para expandir la dimensión ética a otros grupos de interés (contratistas, proveedores, otras entidades).
- Convocar y presidir las reuniones del Equipo de Agentes de Cambio.
- Ejercer el rol de mediador en situaciones de conflicto o dilemas éticos para generar procesos reflexivos en tomo a prácticas no éticas que se den en la organización.
ARTÍCULO CUARTO. El Comité de Ética del Instituto para el desarrollo de Antioquia - IDEA-, tendrá a su cargo las siguientes funciones:
- Definir las políticas del Programa de Gestión Ética.
- Elaborar estrategias para dinamizar la Gestión Ética en la entidad.
- Coordinar las actividades del Equipo de Agentes de Cambio para implantar la gestión ética en la entidad.
- Promover, Junto con el Equipo de Agentes de Cambio, la conformación de los Grupos de Promotores de Prácticas Éticas en las diversas dependencias de la entidad.
- Hacer seguimiento y evaluar los resultados del proceso de implantación de la gestión ética, para recomendar y/o disponer ajustes a las actividades programadas.
- Servir de instancia de interpretación de los Códigos de Buen Gobierno y de Ética ante conflictos éticos que involucren a servidores públicos de la entidad.
ARTÍCULO QUINTO. Esta Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.
Dada en Medellín, a los 29 Septiembre de 2006.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
EUGENIO PROIETO SOTO
Gerente General
VICTORIA EUGEBIA RANÍREZ VÉLEZ
Secretaria General
