RESOLUCION 0336 DE 2007
(octubre 17)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA – IDEA
Por medio de la cual se adopta el Código de Ética para el Instituto para El Desarrollo de Antioquia, IDEA.
EL GERENTE GENERAL DEL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA, IDEA
En uso de sus atribuciones legales y en especial de las conferidas por la Resolución 090 del 11 de agosto de 2000, y
CONSIDERANDO
- Que la Constitución Política de Colombia establece la obligatoriedad de servir los intereses generales con fundamento en principios.
- Que la ética en las entidades del Estado es un imperativo y un mandato constitucional para los servidores públicos, en consecuencia, están obligados a cumplir estrictamente los principios y valores del orden constitucional y a servirse de ellos como guía rectora de su conducta, toda vez que el comportamiento de los funcionarios es la base que descansa la confianza en el gobierno: Los ciudadanos esperan que a través de sus funcionarios el estado satisfaga sus necesidades.
- Que de acuerdo a la Directiva Presidencial 010 de agosto 20 de 2002, el Gobierno Nacional, se comprometió a promover un espíritu ético como base del comportamiento para la toma de decisiones en la administración pública.
- Que el sistema de Control Estratégico del componente ambiente de control, incorpora en el Modelo Estándar de Control Interno MECI 1000:2005; el elemento Acuerdo, Compromisos o Protocolos Éticos, el cual se constituye con base en el presente código.
- Que la gestión ética en El Instituto Para el Desarrollo de Antioquia, IDEA es un asunto colectivo convirtiéndose en un proceso transversal a todas las actuaciones, que combina elementos formaticos y actitudinales.
- Que la ética para el Servidor Público de El Instituto Para el Desarrollo de Antioquia, IDEA, tiene un significado mayor, donde las actuaciones deben estar fundamentadas en los principios y valores compilados en el código de ética de la Entidad, los funcionarios desarrollan las funciones de acuerdo a las directrices enmarcadas en éste y conlleva a la construcción de una convivencia democrática en el marco de los derechos humanos.
- Que la gestión ética en El Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA es el proceso dinámico, que busca orientar las actividades, complementar los procesos estratégicos y contribuir a la realización de su misión y visión.
- Que el Código de Ética es un marco común de principios y valores éticos que orientan la Entidad hacia un horizonte ético compartido, el cual dispone actitudinalmente a todos y cada uno de los servidores públicos de la entidad hacia el cabal cumplimiento de sus responsabilidades en el ejercicio de la función pública.
- Que el Código de Ética es la carta de navegación de toda Entidad Pública hacia la construcción de una gestión ética, al expresar los principios definidos por la entidad, los valores institucionales de la misma y sus directrices acerca de cómo operan los valores.
- Que es un marco común de los valores que orientan a la entidad hacia un horizonte ético compartido y que promueven el “vivir bien” y el "habitar bien” de los integrantes al interior de la organización y en la sociedad a la que pertenecen.
- Que es un documento que expresa claramente estándares de integridad que se esperan de las actuaciones de la Institución, estableciendo pautas de comportamiento de los servidores.
- Que el Código de Ética regula los comportamientos de los miembros del Instituto, enunciado los valores y directrices que guían las actuaciones.
- Que es un texto que explica las respuestas que la entidad está dispuesta a dar a las obligaciones éticas con sus públicos internos y externos, dando cuenta de la calidad deseada de la acción social que la organización emprende.
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. Adoptar para El Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA el siguiente Código de Ética.
AMBITO DE APLICACIÓN
Este Código de Ética tiene por objeto ser el referente que oriente la gestión de la entidad como un Instituto de Fomento y Desarrollo para las regiones y municipios del país, por lo tanto nuestros servidores públicos aplicarán en todas sus actuaciones y decisiones lo establecido en este documento.
Los servidores públicos de la Institución sin perjuicio de la normatividad legal existente asumirán y cumplirán en forma consciente y responsable los principios, valores y directrices éticas establecidas a continuación:
PRINCIPIOS ÉTICOS
Los principios éticos corresponden a las normas o ideas fundamentales que rigen el pensamiento o la conducta. En este sentido, los principios éticos son las creencias básicas a partir de los cuales se cimienta el sistema de valores al cual se vinculan las personas o grupos de interés.
Dichas creencias se presentan como postulados que las personas y el colectivo asumen como las normas rectoras que orientan sus actuaciones y que no son susceptibles de trasgresión o negociación.
En el INSTITUTO PARA EL DESAROLLO DE ANTIOQUIA, IDEA, reconocemos y actuamos bajo los siguientes principios éticos:
1. Cuidar y respetar la vida en todas sus formas como un imperativo.
2. Reconocer la prevalencia del interés general sobre el particular
3. Sus actuaciones se enmarcan en el cumplimiento de la normatividad vigente.
4. Reconocer que los bienes públicos son sagrados.
5. El principal activo del Instituto es su talento humano.
6. Buscar permanentemente satisfacer las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
7. Contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad.
8. Revisar permanentemente sus actuaciones para detectar desviaciones o ineficiencias y corregirlas oportunamente.
9. Otorgar a todas las personas un trato amable, cordial y ecuánime.
10. Rendir cuentas a la comunidad sobre los resultados de su gestión.
VALORES ÉTICOS
Se entiende por valores aquellas formas de ser y de actuar de las personas que son altamente deseables como atributos o cualidades nuestras y de los demás, por cuanto posibilitan la construcción de una convivencia gratificante en el marco de la dignidad humana
Los valores éticos establecidos como guía para el actuar en el INSTITUTO PARA EL DESAROLLO DE ANTIOQUIA, IDEA son:
COMPROMISO:
Hacer el trabajo pensando siempre en el desarrollo de la organización, aplicando nuestras capacidades y conocimientos en beneficio de los grupos de interés.
FUNDAMENTACIÓN:
En el IDEA vamos más allá del simple deber, asumimos un alto grado de pertenencia, siendo fieles en el desempeño y cumplimiento eficaz y eficiente de nuestros objetivos en aras del logro de la misión institucional en beneficio de los grupos de interés.
SERVICIO
Atender las expectativas y necesidades de los grupos de interés en cumplimiento de los objetivos institucionales.
FUNDAMENTACIÓN:
El IDEA cuenta con un equipo humano altamente calificado, orientado a satisfacer las necesidades y expectativas de manera oportuna y amable.
EXCELENCIA:
Ser reconocidos como los mejores en lo que hacemos, a partir de actitudes proactivas e innovadoras que nos hacen diferentes a los demás.
FUNDAMENTACIÓN:
En el IDEA estamos comprometidos con el mejoramiento continuo de nuestros servicios y de la calidad de vida de las comunidades, y nos distinguimos por el alto grado de responsabilidad social, mediante prácticas
de buen gobierno.
CALIDAD.
Satisfacer las necesidades de los grupos de interés, prestando nuestros servicios en términos de eficiencia, eficacia y efectividad.
FUNDAMENTACIÓN:
En el IDEA contamos con procesos standarizados confiables y oportunos, que a través de un equipo humano logra la gestión y resultados esperados por los grupos de interés.
RESPETO:
Aceptar las opiniones y actitudes del otro, asumiendo un trato amable y cordial.
FUNDAMENTACIÓN:
En el IDEA interactuamos de manera cordial, ecuánime y sin discriminación, en un ambiente de comprensión, entendimiento y tolerancia.
LIDERAZGO:
Promover actitudes que inspiren la colaboración del equipo de trabajo, para llegar al logro de los objetivos institucionales
FUNDAMENTACIÓN:
En el IDEA promovemos la participación de los funcionarios, desarrollando sus capacidades en procura del fomento y progreso de las regiones.
DIRECTRICES ETICAS
Directrices Éticas son orientaciones acerca de cómo debe relacionarse la entidad con un sistema o grupo de interés especifico. Pretenden generar coherencia entre los valores definidos y las prácticas de la organización.
En el Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA definimos las siguientes directrices éticas:
1. EL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA Y LA CIUDADANIA EN GENERAL
En el IDEA garantizamos a los servidores, a las partes interesadas y a la comunidad en general que nuestras actividades de fomento y desarrollo las realizamos conforme a la Constitución Política, las leyes vigentes y a nuestros estatutos.
2. EL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA Y LOS DIRECTIVOS
En el Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA, los Directivos nos comprometemos a ejercer y respetar la promoción del talento humano, garantizando a los servidores, todos los derechos legales y constitucionales, en desarrollo de un Estado Social de Derecho, con el fin de mejorar su desempeño, su calidad de vida y entorno familiar, contribuyendo con los objetivos institucionales.
3. EL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA Y LOS SERVIDORES PUBLICOS
Los servidores públicos del Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA, realizamos nuestra gestión institucional, con profesionalismo e imparcialidad, respeto, afán de servicio y bajo los parámetros de calidad.
4. EL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA Y LAS ENTIDADES
En el Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA, promovemos las relaciones y las alianzas estratégicas con las diferentes entidades del orden regional, nacional e internacional, acorde a la normatividad interna, con el propósito de proporcionar resultados efectivos y duraderos para el desarrollo y progreso de las comunidades.
5. EL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA Y LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
En el Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA, divulgamos ampliamente nuestra gestión y sus resultados
6. EL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA Y LOS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES
En el Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA, mantenemos con los contratistas y proveedores una relación de independencia, transparencia, equidad, respeto y fundada bajo condiciones legales y contractuales.
7. EL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA Y LOS RECURSOS
En el Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA, los servidores públicos actuamos bajo los principios de racionalidad de todos los recursos y bienes de la Institución.
8. EL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA Y EL AMBIENTE
En el Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA, los servidores públicos nos comprometemos a cuidar el ambiente, y el desarrollo sostenible como responsabilidad social de la organización y adoptamos las políticas de salud ocupacional.
9. EL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA Y LOS ORGANOS DE CONTROL
En el Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA, todas nuestras actuaciones y decisiones las fundamentamos en el afán de servir y quedan a disposición de los organismos de control y de la comunidad.
INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA
IDEA
COMITÉ DE ÉTICA
ACTA No 10
REUNION JULIO 16 DE 2007
ASISTENTES
Dr. Iván Echeverri V. Secretario General IDEA,
Dra. Patricia Betancur de Restrepo, Jefe Oficina Asesora de Planeación IDEA
Dra. Victoria Eugenia Ramírez Vélez, Jefe Oficina de Control Interno IDEA
Dr. Oscar Hoyos A, Profesional Universitario - Planeación
Dra. Marina Betancur Toro, Profesional Universitario - Planeación
Dr. José Javier Patino Angulo - Profesional Universitario Control Interno
Dra. Maribel Londoño Gómez, Profesional Universitaria (e) - Jurídica
Katlyn Pareja Cuervo - Psicóloga
UGAR: Secretaría General
ORDEN DEL DIA
1. Verificación de los asistentes
2. Lectura del Acta anterior
3. Lectura de Informe Coordinadora Gestora Comité de Ética a junio 8 de 2007.
4. Informe estado código de buen gobierno
5. Plan de Trabajo
6. Proposiciones y varios
DESARROLLO
1. Verificación de los asistentes
Se verifico la asistencia, informando la inasistencia de la Dra. Diana traído por incapacidad médica y Dr. Oscar Álzate quien a la misma hora y fecha está atendiendo compromisos para definir publicidad plaza de la libertad.
2. Lectura del Acta anterior
Se dio lectura al Acta No. 09 de la reunión de mayo 23 de 2007, la cual es aprobada por unanimidad.
3. Lectura de Informe Coordinadora Gestora Comité de Ética a junio 8 de 2007.
Maribel Londoño da lectura al informe que entrego a junio 8 de 2007 la coordinadora Gestora del Comité de ética hasta esa fecha, Dra. Patricia Hernández, encontrándolo los asistentes de conformidad con lo realizado hasta la fecha y lo pendiente por ejecutar para elaborar el Código de Ética del Instituto, informe que hace parte integral de esta Acta como Anexo No. 1
4. Informe estado código de buen gobierno
El Dr. Oscar Hoyos informa que atendiendo solicitud del Dr. Eugenio Prieto en el año 2006, la Dra. Diana Giraldo y Dr. Oscar Hoyos realizaron importantes avances al Código de Buen Gobierno, donde se tuvo el acompañamiento de la Dra. Patricia Hernández y el asesor de la Escuela de Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad de Antioquia, Dr. Guillermo Giraldo.
Informa el Dr. Oscar Hoyos que no se ha continuado, por acuerdo al que se llegó de esperar a expedir primero el Código de Ética, el avance sobre el Cogido de Bueno Gobierno se anexa a esta acta como anexo No. 2.
5. Plan de Trabajo
Atendiendo que para terminar el Código de Ética solo faltan definir los principios éticos y directrices éticas se determina lo siguiente:
- Principios Éticos: Se dio lectura nuevamente a la propuesta de principios analizada por el Comité de Ética en reunión de mayo 23 de 2007. determinando revisar nuevamente para incluir la prevalencia del Interés general sobre el particular, la rendición de cuentas a la comunidad y destacar de manera especial la preservación de la vida, para ello se comisiona al Dr. Iván Echeverri, Oscar Hoyos, Katlyn Pareja y Maribel Londoño quien la coordinara, comisión que se reunirá el miércoles 18 a las 2 p.m. para traer la propuesta de principios éticos para la próxima reunión del Comité de Ética, la cual quedo para el lunes 23 de julio.de 2007 a las 8 a.m.
Una vez se aprueba en reunión del 23 de julio de 2007, se designa para que Maribel Proyecte memorando para el Gerente General y Jefes de Áreas indicando el avance del Código de Ética y anexando propuesta de principios éticos, para ser analizados por las áreas en los diferentes- comités primarios del 23 al 30 de julio, para que a más tardar el 30 de julio entreguen observaciones o nuevas propuestas al respecto, para la socialización o presentación de la propuesta de principios éticos se podrá invitar a los comités primarios los integrantes del Comité de Ética.
Se propone y aprueba terminar de estructurar el Código de Ética para realizar su lanzamiento en agosto 17 de 2007.
- Código de Buen Gobierno:
Se comisiona al Dr. Iván Echeverri, José Javier Patiño, Marina Betancur y Oscar Hoyos, quien coordinara, reunirse durante esta semana para tratar lo referente al Código de Buen Gobierno, partiendo del trabajo ya realizado, el cual entrega en esta reunión el Dr. Hoyos al Dr. Iván Echeverri.
Se propone y aprueba terminar de estructurar el Código de Bueno Gobierno para septiembre 14 de 2007.
- Próximas reuniones comité de ética julio 23 a las 8 a.m. y agosto 1o. A las 2 p.m.
- Es necesario que el Comité Coordinador de Control Interno avale los nuevos valores y su definición, para ello se determina realizar reunión dicho Comité el 02 de agosto a los 8 a.m., recomendado que para agilidad, se cite a los directivos para tratar solamente este asunto.
- Solicitar EI Dr. Iván Echeverri al Dr. Oscar Álzate propuesta publicitaria para el Código de Ética, así como la estrategia de Comunicación que se debe dar a los servidores del Instituto hasta el lanzamiento del Código de Ética.
6. Proposiciones y varios
Proposiciones y Varios se dio lectura a Memorando de junio 28 de 2007, del Dr. Dairo Quintero, donde presenta renuncia como integrante del Comité de Ética, atendiendo que es una persona que ha aportado mucho en la elaboración del Código de Ética y estamos seguros puede continuar dando valiosos aportes, se determina que el Coordinador y Gestor de este comité cita al Dr. Quintero para que reconsidere su renuncia y le exponga lo importante que continué en la parte final del Código de Ética.
Atendiendo lo anterior, se considera conveniente que la designación de los integrantes de este comité no sea personal, sino en razón del cargo, a lo cual agrega la Dra. Patricia que ya se tiene proyecto modificación a la Resolución que creo y conformo Comité de Ética.
Siendo las 1045 se da por terminada la reunión.
IVÁN ECHEVERRI
Secretario General IDEA
PATRICIA BETANCUR DE RESTREPO
Jefe Oficina Asesora de Planeación
VICTORIA EUGENIA RAMÍREZ V.
Jefe Oficina de Control Interno
OSCAR HERNAN HOYOS A.
Profesional Universitario
MARINA BETANCUR TORO
Profesional Universitario (e)
MARIBEL LONDOÑO GOMEZ
Profesional Universitario (e)
JOSE JAVIER PATIÑO A.
Profesional Universitario (e)
ARTÍCULO SEGUNDO. Incluir como parte de los procesos de inducción y reinducción de funcionarios de la entidad, la sensibilización sobre el Código de Ética.
ARTÍCULO TERCERO. Publicar en la página Web del Instituto para el Desarrollo de Antioquia, IDEA el Código de Ética, para que sea conocido por todos los funcionarios de la entidad y por la comunidad en general.
ARTÍCULO CUARTO. La presente Resolución rige a partir de su expedición.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dado en Medellín a los 17 OCT 2007
WILSON ENRIQUE LPOPEZ BEDOYA
Gerente General
Instituto para el Desarrollo de Antioquia
IDEA
