RESOLUCIÓN 319 DE 2026
(junio 12)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN
Por medio de la cual se actualiza la Política y Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Procuraduría General de la Nación
EL SECRETARIO GENERAL (E) DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN
En uso de las facultades contenidas en el artículo 62 numerales 1 y 3 del Decreto Ley 262 de 2000, y la Resolución 302 del 27 de octubre de 2021; y
CONSIDERANDO
Que el Decreto 1072 de 2015, "Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo" en su libro 2, parte 2, título 4, capítulo 6, señala las directrices de obligatorio cumplimiento para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), y en su artículo 2.2.4.6.1. dispone que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos.
Que el artículo 2.2.4.6.5. ibidem señala que; "El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. por lo cual, por medio de Resolución No. 155 del 2 de abril de 2025 se adoptó dicha política en la Entidad.
Que el artículo 2.2.4.6.6 del Decreto 1072 de 2015 establece como requisito de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que esta debe "ser revisada como mínimo una vez al año y, de requerirse, actualizada acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como en la empresa".
Que, en cumplimiento de lo anterior, y en desarrollo de las actividades de seguimiento, evaluación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se realizó la revisión anual normativa y técnica de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad, teniendo en cuenta las disposiciones del Decreto 1072 de 2015, la Resolución 0312 de 2019 y los cambios institucionales relacionados con la implementación y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, y como resultado de dicha revisión se evidenció la necesidad de actualizarla con el fin de fortalecer los compromisos institucionales en materia de prevención de riesgos laborales, promoción de la salud, mejora continua.
Que otro de los requisitos establecidos en la misma norma es que la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) debe ser firmada por el representante legal de la empresa, por consiguiente, por medio de Resolución 302 del 27 de octubre de 2021, se delegó en el Secretario General de la Entidad, entre otras, la función de: "5. Establecer por escrito la Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y demás políticas requeridas por la normatividad vigente relacionadas con este Sistema de Gestión y promover la toma de conciencia y comunicación."
Que mediante el artículo 5o de la Resolución No. 270 del 23 de septiembre de 2021, se asignó al Grupo de Gestión Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otras, la siguiente función: "7. Diseñar, programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y velar por la implementación y actualización de los programas y actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, de higiene y seguridad industrial que adopte la Entidad."
Que, en virtud de lo anterior, se hace necesario actualizar la Política y Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la Procuraduría General de la Nación.
Que en mérito de lo expuesto;
RESUELVE
ARTÍCULO 1o. Actualizar y adoptar la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Procuraduría General de la Nación, la cual se establece en los siguientes términos:
La Procuraduría General de la Nación velará por mantener condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, que brinden bienestar físico y mental a todos los servidores públicos, contratistas, practicantes y Auxiliares Jurídicos Ad honorem, así como usuarios y visitantes de la Entidad promoviendo permanentemente una cultura de autocuidado, autoprotección y fomentando el mejoramiento continuo del SG-SST, orientado a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y a la protección y promoción de la salud de los trabajadores mediante la gestión de los riesgos laborales.
Lo anterior, a través de los siguientes compromisos:
1. Identificar los peligros, amenazas y vulnerabilidades, así como evaluar, valorar y controlar los riesgos asociados a las actividades de la Procuraduría General de la Nación en el marco del SG-SST.
2. prevenir incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales promoviendo ambientes de trabajo seguros y estilos de vida saludables.
3. Fortalecer continuamente el desempeño del Sistema de Gestión de la Segundad y Salud en el Trabajo mediante procesos de seguimiento, evaluación y mejora continua.
4. Cumplir los requisitos legales y demás requisitos aplicables en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5. Asignar los recursos humanos, físicos, técnicos, tecnológicos y financieros necesarios para la implementación. mantenimiento y mejora continua del SG-SST.
ARTÍCULO 2o. El SG-SST tendrá los siguientes objetivos:
1. Implementar medidas de promoción, prevención y control, de acuerdo con la identificación periódica de peligros y la evaluación y valoración de riesgos, orientadas a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como a la protección y promoción de la salud de los servidores en todas las sedes de la Entidad.
2. Fortalecer la capacidad de respuesta ante emergencias mediante la formulación, actualización y ejecución de los planes de emergencia, así como la capacitación, entrenamiento y dotación de las brigadas de emergencia.
3. Desarrollar acciones de promoción de la salud y prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, mediante la intervención de riesgos prioritarios, capacitación y programas de vigilancia epidemiológica.
4. Evaluar periódicamente el desempeño del SG-SST mediante auditorías internas, inspecciones planeadas, indicadores, autoevaluaciones, revisión por la alta dirección y demás mecanismos definidos por la norma vigente y promover la mejora continua a mediante la implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
5. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia en materia de seguridad y salud en el trabajo y riesgos laborales.
6. Garantizar la disponibilidad del talento humano, las soluciones tecnológicas y el soporte técnico, así como los recursos financieros necesarios para la gestión oportuna del SG-SST.
PARÁGRAFO PRIMERO. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad de todos los actores del sistema.
PARÁGRAFO SEGUNDO. El Grupo de Gestión Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo coordinará las acciones tendientes al cumplimiento de los objetivos del SG-SST a nivel central y a nivel nacional. Los coordinadores administrativos o quienes hagan sus veces, deberán dar cumplimiento a las instrucciones impartidas por este Grupo de Gestión en el nivel territorial.
ARTÍCULO 3o. El Grupo de Gestión Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo en desarrollo de la obligación de rendir cuentas internamente en relación con el SG-SST, deberá presentar informes anuales a la Secretaría General y a los funcionarios que participan en la Revisión por la Dirección, sobre el cumplimiento de los objetivos del SG-SST y el resultado de los indicadores del Sistema.
Así mismo, será el responsable de la conservación y custodia de los soportes documentales de dichos informes.
La política de SST será revisada una vez al año por el Grupo de Gestión Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo y de requerirse se pondrá a consideración del Secretario General su actualización acorde con la necesidad establecida.
ARTÍCULO 4o. La Política y Objetivos del SG-SST será comunicada y divulgada a todos los niveles jerárquicos de la Entidad y estará accesible a todos los funcionarios y demás partes interesadas.
La coordinación de las actividades de divulgación, socialización y sensibilización estará a cargo del Grupo de Gestión Bienestar y Seguridad y Salud en el Trabajo.
PARÁGRAFO. La Política y Objetivos del SG-SST se comunicarán al Comité Paritario de SST de conformidad con la normatividad vigente.
ARTÍCULO 5o. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga la Resolución No 155 de 2025, así como las disposiciones que le sean contrarias.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
GABRIEL JOSÉ ROMERO SUNDHEIM
Secretario General (E)
