RESOLUCIÓN 509 DE 2018
(agosto 6)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN
<NOTAS DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 452 de 2021>
Por medio de la cual se adopta la política y objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Procuraduría General de la Nación.
LA PROCURADORA GENERAL DE LA NACIÓN
En ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial la conferida por el numeral 7 del artículo 7o del Decreto Ley 262 de 2000, y
CONSIDERANDO
Que el Procurador General de la Nación, de conformidad con el numeral 7 del artículo 7o del Decreto Ley 262 de 2000, tiene la facultad de expedir los actos administrativos, órdenes y directrices necesarios para el funcionamiento de la entidad y para el desarrollo de las funciones atribuidas por la ley.
Que el 26 de mayo de 2015, se expidió el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo No. 1072, y en el libro 2, parte 2, título 4, capítulo 6 del mismo se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Que el artículo 2.2.4.6.1 del Decreto Nacional 1072 de 2015 señala las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos, privados, contratistas, trabajadores cooperados y trabajadores en misión.
Que el artículo 2.2.4.6.5. del Decreto 1072 de 2015 establece:
"El empleador o contratante debe establecer por escrito una política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus trabajadores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Esta política debe ser comunicada al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda de conformidad con la normatividad vigente."
Que el artículo 2.2.4.6.8. ibídem, determina:
"Obligaciones de los empleadores. El empleador está obligado a la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, acorde con Jo establecido en la normatividad vigente. Dentro del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa, el empleador tendrá entre otras, las siguientes obligaciones: 1. Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo a través de documento escrito, el empleador debe suscribir la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, la cual deberá proporcionar un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo..."
Que el numeral 3 del artículo 2.2.4.6.8. ibídem, indica:
"A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño. Esta rendición de cuentas se podrá hacer a través de medios escritos, electrónicos, verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará como mínimo anualmente y deberá quedar documentada."
Que mediante la Resolución 310 del 01 de agosto de 2013 se creó el Grupo encargado del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Procuraduría General de la Nación (Grupo), y dentro de sus funciones está, entre otras, la siguiente:
"Diseñar, programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y velar por la implementación y actualización de los programas y actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, de higiene y seguridad industrial que adopte la Entidad."
Que, en virtud de lo anterior, se hace necesario adoptar la política y objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para la Procuraduría General de la Nación.
Que en mérito de lo expuesto;
RESUELVE
ARTÍCULO PRIMERO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 452 de 2021> Adoptar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Procuraduría General de la Nación, la cual se establece en los siguientes términos: La Procuraduría General de la Nación velará por mantener condiciones óptimas de seguridad y salud, que brinden el más alto grado de bienestar físico y mental para cada uno de sus funcionarios y contratistas incluyendo la prevención del consumo de sustancias psicoactivas, a través de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos y la gestión de los mismos.
Lo anterior garantizando el mejoramiento continuo del sistema y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de riesgos laborales.
ARTÍCULO SEGUNDO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 452 de 2021> El SG-SST tendrá los siguientes objetivos:
a) Anticipar, reconocer, evaluar y establecer los controles de riesgos a partir de la identificación de los eventos y condiciones físicas que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo de los servidores de la entidad, atendiendo las actividades que en la misma se realizan.
b) Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, realizando procesos de mejora continua del SG-SST, mediante la implementación de acciones correctivas y preventivas.
c) Fomentar la cultura de la SST, mediante capacitaciones y actividades que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida en el contexto laboral.
d) Prevenir accidentes y enfermedades laborales por medio de la realización de actividades de promoción y prevención.
PARÁGRAFO PRIMERO. La ejecución de los objetivos del SG-SST será coordinada por el Grupo de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
PARÁGRAFO SEGUNDO. Para el cumplimiento de los objetivos establecidos, se asignarán los recursos que sean necesarios para su implementación, de conformidad con los procedimientos aplicables de la Procuraduría General de la Nación.
PARÁGRAFO TERCERO. El Grupo deberá coordinar con la Administradora de Riesgos Laborales las actividades y servicios, en especial aquellas de prevención y promoción.
ARTÍCULO TERCERO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 452 de 2021> El Grupo en desarrollo de la obligación de rendir cuentas internamente en relación con el SG-SST, deberá presentar informes semestrales a la Secretaría General con copia al Procurador General de la Nación sobre el cumplimiento de los objetivos del SG-SST y el resultado de los indicadores del Sistema. La Secretaría General llevará el archivo de dichos informes.
La política de SST será revisada una vez al año por el Grupo y de requerirse pondrá a consideración del Procurador General de la Nación su actualización acorde con la necesidad establecida.
ARTÍCULO CUARTO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 452 de 2021> El Grupo deberá disponer de canales que permitan recolectar inquietudes, ideas y aportes de los trabajadores en materia de SST para que sean consideradas y atendidas para la ejecución de la política de SST.
ARTÍCULO QUINTO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 452 de 2021> Esta política y objetivos del SG-SST serán de aplicación en todos los centros de trabajo de la Procuraduría General de la Nación a nivel nacional y a todos sus trabajadores, independiente de su forma de vinculación.
ARTÍCULO SEXTO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 452 de 2021> La política de SST se difundirá a todos los niveles de la Procuraduría General de la Nación y estará accesible a todos los trabajadores y demás partes interesadas. La difusión será coordinada por el Grupo de Gestión de SST.
PARÁGRAFO PRIMERO. La política y objetivos del SG-SST se comunicarán al Comité Paritario de SST de conformidad con la normatividad vigente.
ARTÍCULO SEXTO. <Resolución derogada por el artículo 6 de la Resolución 452 de 2021> Vigencia: La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
FERNANDO CARRILLO FLÓREZ
Procurador General de la Nación
