RESOLUCIÓN ORGANIZACIONAL OGZ-0809-2022 DE 2022

(julio 15)

Diario Oficial No. 52.096 de 15 de julio de 2022

CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 8 de la Resolución OGZ-0871 de 2024>

Por la cual se modifica parcialmente el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los Empleos Públicos de la Planta Global de la Contraloría General de la República, versión 5.0.

EL CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA,

en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las contenidas en los numerales 2 y 4 del artículo 35 del Decreto ley 267 de 2000 y en el artículo 7o del Decreto ley 269 de 2000, y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia, señala que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento.

Que el numeral 2 del artículo 35 del Decreto ley 267 de 2000, establece como función del Contralor General de la República la de adoptar las políticas, planes, programas y estrategias necesarias para el adecuado manejo administrativo y financiero de la Contraloría General de la República, en desarrollo de la autonomía administrativa y presupuestal otorgada por la Constitución y la Ley.

Que el numeral 4 del artículo 35 del Decreto ley 267 de 2000 dispone como función del Contralor General de la República la de dirigir como autoridad superior las labores administrativas y de vigilancia fiscal de las diferentes dependencias de la Contraloría General de la República.

Que el Decreto ley 269 de 2000 “por el cual se establece la nomenclatura y clasificación de los empleos de la Contraloría General de la República y se dictan otras disposiciones”, en su artículo 2o, define que se entiende por empleo el conjunto de funciones que una persona natural debe desarrollar y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes, procesos, procedimientos, programas, proyectos y políticas.

Que el artículo 6o del Decreto ley 269 de 2000, fijó los requisitos generales para el ejercicio de los empleos de la planta de personal de la Contraloría General de la República.

Que el Decreto ley 269 de 2000, dispone en el artículo 7o que el Contralor General de la República expedirá el manual de funciones y requisitos específicos para cada uno de los empleos teniendo en cuenta la naturaleza de las dependencias, los procesos y los procedimientos que deben ejecutarse para el cumplimiento eficiente, eficaz y efectivo de la misión y objetivos de la Contraloría General de la República.

Que mediante Resolución Organizacional OGZ-0781 del 20 de mayo de 2021, se adoptó el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los Empleos Públicos de la Planta Global de la Contraloría General de la República, versión 5.0, en atención a los cambios estructurales, organizacionales y funcionales acaecidos en este Ente de Control, así como en aras de armonizar y compilar el Manual Específico de Funciones.

Que revisado el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los Empleos Públicos de la Planta Global de la Contraloría General de la República, versión 5.0, se hace necesario adicionar el NBC Terapias en los empleos de Contralor Delegado Sectorial de las Contralorías Delegadas Sectoriales, Director de Vigilancia Fiscal, Director de Estudios Sectoriales, Asesor de Gestión Grado 01, Coordinador Grado 01, 02 y 03, Profesional Universitario Grado 01 y 02, Profesional Especializado Grado 03 y 04 de las Contralorías Delegadas Sectoriales, Direcciones de Vigilancia Fiscal y Direcciones de Estudios Sectoriales, lo anterior dado la correspondencia de dicho NBC con la gestión y desarrollo funcional de estos empleos. Por lo tanto, se requiere modificar en lo pertinente el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los Empleos Públicos de la Planta de Global de la Contraloría General de la República, versión 5.0 y sus correspondientes fichas técnicas.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1o. <Resolución derogada por el artículo 8 de la Resolución OGZ-0871 de 2024> Adición de Requisitos de Empleos del Nivel Directivo, Asesor, Ejecutivo y Profesional Ubicados en las Contraloría Delegadas Sectoriales, Direcciones de Vigilancia Fiscal y Direcciones de Estudios Sectoriales. Adicionar el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los Empleos Públicos de la Planta Global de la Contraloría General de la República, versión 5.0, en el ítem correspondiente a requisitos de los empleos de Contralor Delegado Sectorial Grado 04 de las Contralorías Delegadas Sectoriales, Director de Vigilancia Fiscal Grado 03, Director de Estudios Sectoriales Grado 03, Asesor de Gestión Grado 01, Coordinador Grado 01, 02 y 03, Profesional Especializado Grado 03 y 04, Profesional Universitario Grado 01 y 02, de las Contralorías Delegadas Sectoriales, Direcciones de Vigilancia Fiscal y Direcciones de Estudios Sectoriales, conforme se establece en las fichas técnicas que se anexan, las que hacen parte integral de la presente resolución.

ARTÍCULO 2o. VIGENCIA. <Resolución derogada por el artículo 8 de la Resolución OGZ-0871 de 2024> La presente resolución rige a partir de su publicación y modifica en lo pertinente el Manual Específico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de los Empleos Públicos de la Planta Global de la Contraloría General de la República, versión 5.0.

Comuníquese, publíquese y cúmplase.

Dada en Bogotá, D. C., a 15 de julio de 2022.

El Contralor General de la República,

Carlos Felipe Córdoba Larrarte.