RESOLUCIÓN DE GERENCIA 791 DE 2015
(noviembre 30)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA
<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 8 de la Resolución 338 de 29 de junio de 2022>
Por la cual se adoptan la Política, objetivos y responsabilidades del Sistema Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo "-SGSST- del Instituto para el Desarrollo de Antioquia -IDEA- y se integra al Sistema de Gestión Institucional –SGI.
EL GERENTE GENERAL DEL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA -IDEA-,
en uso de sus atribuciones legales y constitucionales, en especial las conferidas por el Decreto 1072 del 25 de mayo de 2015 y la Resolución de Junta Directiva 006 del 03 de junio de 2014 y,
CONSIDERANDO
A. Que de conformidad con el Capítulo 6 del Decreto 1072 de 2015, que compila todas las normas reglamentarias dadas por el Ministerio del Trabajo, sobre aspectos laborales y del trabajo se define en el Artículo 2.2.4.6.1 el objeto y campo de aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el cual debe ser aplicado por todos los empleadores tanto del sector público como privado. Además, especifica su cobertura a todo tipo de trabajador en cada organización, incluyendo a los contratistas, personal de contratación servicios temporales o cooperativos, con el fin de promocionar la Seguridad y Salud en el Trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
B. Que de conformidad con la Resolución de Gerencia 0683 del 08 de noviembre de 2013, se conformó el Comité Paritario de Salud Ocupacional -COPASO- pero acogiéndonos al nuevo Decreto 1072 de 2015 que agrupa toda la normatividad relacionada con Riesgos Laborales, se propone una nueva denominación dicho comité por la del “Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo "COPASST", como soporte para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Instituto.
C. Que la Resolución de Gerencia 0863 de 2014 ajusta el Sistema de Gestión Institucional, que integra el Sistema de Gestión de Calidad, el Sistema de Control Interno y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPGYG y estipula la adopción de cualquier otro Sistema que se genere por disposiciones normativas como mejor práctica, su estructura y políticas de desarrollo administrativo estableadas en la normatividad vigente para el tema.
D. Que el Decreto 1072de 2015, en el Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6, artículo 2.2 4.6.5 define que el empleador debe establecer por escrito la política de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST- que debe ser parte de las políticas de gestión de la empresa, con alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus servidores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas.
E. Que la Política de Gestión Institucional que integra el Sistema de Gestión de Calidad, el Sistema de Control Interno y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPGYG, en armonía con el Modelo de Operación por Procesos, para el INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA -IDEA-, debe integrar de igual manera la Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con la normatividad vigente.
F. Que esta política deberá ser comunicada al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo -COPASST -y a las partes interesadas, según corresponda.
G. Que es competencia del Gerente General del -IDEA- establecer la política de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST- y de Gestión de la entidad, con alcance sobre todas las actividades y personas que laboran en el Instituto, acorde con los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 y al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en el Instituto.
Por lo anteriormente expuesto,
ARTÍCULO PRIMERO. <Resolución derogada por el artículo 8 de la Resolución 382 de 29 de junio de 2022 del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - IDEA> Ajustar al Sistema de Gestión Institucional, que integra el Sistema de Gestión de Calidad, el Sistema de Control Interno y el Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPGYG, en armonía con el Modelo de Operación por Procesos, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SGSST- del INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA-IDEA.
ARTÍCULO SEGUNDO. <Resolución derogada por el artículo 8 de la Resolución 382 de 29 de junio de 2022 del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - IDEA> Adoptar la Política del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para el IDEA, de acuerdo con los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015, de la siguiente manera:
El Instituto para el Desarrollo de Antioquia -IDEA- fomenta el desarrollo sostenible de la región mediante la prestación de servicios financieros, asesoría especializada, financiación de inversiones públicas, gestión y administración de recursos y la participación en proyectos estratégicos de desarrollo regional, contribuyendo así al bienestar y el mejoramiento de la comunidad, comprometiéndose al más alto nivel de la organización por medio de la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, estableciendo los respectivos controles para su implementación y mejoramiento continuo a través del cumplimiento de la normatividad nacional vigente aplicable al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual va encaminado a promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los servidores públicos y demás partes interesadas, ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados a la labor desarrollada en la entidad.
Esta política, hace parte de las políticas de Gestión del Sistema de Gestión Institucional y será revisada anualmente y comunicada a todos los Servidores,
ARTÍCULO TERCERO. <Resolución derogada por el artículo 8 de la Resolución 382 de 29 de junio de 2022 del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - IDEA> Los fundamentos para el cumplimiento, implementación y sostenibilidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Instituto para el Desarrollo de Antioquia -IDEA-, que involucra a todos los servidores públicos, contratistas, servicios temporales y cooperativos son los siguientes:
--Responsabilidad y el compromiso por parte de la Alta Dirección, Subgerentes, Jefes de Oficina Asesoras, Directores y Servidores Públicos en general, con la Seguridad y la Salud en cada una de sus áreas de trabajo.
--Desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de las actividades descritas en el Sistema, a través de la mejora continua.
--Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos presentes en las diferentes áreas de trabajo y actividades desarrolladas, con el fin de prevenir Accidentes de Trabajo y/o enfermedades laborales.
--Cumplimiento de la legislación vigente colombiana en el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo y medio ambiente.
--Desarrollo de programas de formación y prevención, tendientes a promover el autocuidado en Seguridad y Salud en el Trabajo.
--Disposición de recursos económicos, técnicos y logísticos para dar cumplimiento con la gestión de las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo.
--Realización de reuniones periódicas con el Comité de Gerencia y otros grupos de trabajo donde se incluyen análisis y toma de decisiones con respecto al desempeño de la seguridad y la salud de los servidores en la institución.
--Proveer condiciones de operación aceptables, un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados.
--Responder las inquietudes de las partes interesadas y definir acciones de mejora continua para el sistema- SGSST-
ARTÍCULO QUINTO. <Resolución derogada por el artículo 8 de la Resolución 382 de 29 de junio de 2022 del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - IDEA> La Política y las responsabilidades serán socializadas y difundidas a todos los servidores públicos del IDEA, a fin de obtener su conocimiento y participación en su cumplimiento, tanto a nivel directivo, administrativo, como operativo.
ARTÍCULO SEXTO. <Resolución derogada por el artículo 8 de la Resolución 382 de 29 de junio de 2022 del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - IDEA> Esta resolución rige a partir de la fecha de su publicación y deroga los actos administrativos que le sean contrarios
PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dado en Medellín a los 30 NOV. 2015.
ALEJANDRO GRANDA ZAPATA
Gerente General
