RESOLUCIÓN 2021160000013716-6 DE 2021

(octubre 27)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD

Por medio de la cual se implementa el proceso de transición de los procesos de la Superintendencia Nacional de Salud

EL SUPERINTENDENTE NACIONAL DE SALUD

En ejercicio de sus facultades legales y reglamentarias en especial las conferidas en el artículo 7 del Decreto 1080 de 2021, Decreto 1542 de 2018, y,

CONSIDERANDO

Que, la Superintendencia Nacional de Salud adoptó el Sistema Integrado de Gestión - SIG, mediante resoluciones 678 y 2116 de 2014, con el fin de implementar la gestión por procesos y generar un mejoramiento continuo bajo el enfoque de procesos, que permita desarrollar una gestión ágil, confiable y con calidad para todos los grupos de valor e interés del Sistema General de Seguridad Social en Salud - SGSSS.

Que, a través de la Resolución 4086 de 2014 se adoptó el manual de procesos y procedimientos de la Superintendencia Nacional de Salud y se dictaron otras disposiciones.

Que, la Resolución 1809 de 2015 modificó el artículo 2 de la Resolución 4086 de 2014, con el fin de adoptar el mapa de procesos de la Entidad.

Que, el Decreto 1083 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública, en su título 22 sustituido por el artículo 1 del Decreto 1499 de 2017, actualizó el Sistema de Gestión y adoptó el Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG.

Que, el artículo 2.2.22.3.2 del Decreto 1083 de 2015 definió el Modelo Integrado de Planeación y Gestión- MIPG como: “un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento, evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio”.

Que, el MIPG opera a través de 7 dimensiones: 1) Talento humano, 2) Direccionamiento estratégico, 3) Gestión con valores para el resultado, 4) Evaluación de resultados, 5) Información y comunicación, 6) Gestión del conocimiento y la innovación y, 7) Control interno; las cuales agrupan las políticas de gestión y desempeño institucional y que, implementadas de manera articulada e interrelacionada, permitirán que el modelo funcione y opere adecuadamente.

Que mediante el Decreto 1080 de 2021 se modificó la estructura de la Superintendencia Nacional de Salud y mediante el Decreto 1081 de 2021 se modificó la planta de personal de la entidad, con la creación de nuevas dependencia y funciones, nuevos empleos y la supresión de algunos cargos de los niveles Directivo y Asesor, por lo cual se hace necesario implementar un proceso de transición para la ejecución de los procesos de la Superintendencia Nacional de Salud.

Que el Decreto 1080 de 2021, en el numeral 33° del artículo 7, estableció como función del Superintendente Nacional de Salud, dirigir la acción administrativa de la Superintendencia y el cumplimiento de las funciones que a la entidad le corresponden.

Que, la Superintendencia Nacional de Salud tiene la obligación legal y administrativa de continuar garantizando la ejecución de sus funciones en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, por lo cual debe hacer la actualización y ajuste de sus procesos en el marco de las funciones establecidas en el Decreto 1080 de 2021.

Que, mientras se realiza la actualización del SIG y la transición a MIPG con los procesos que responderán a las necesidades de la nueva estructura de la Superintendencia Nacional de Salud, se entenderá que las funciones desarrolladas en el marco del Decreto 1080 de 2021 estarán debidamente ejecutadas, según el mapa de procesos adoptado con base en el Decreto 2462 de 2013.

Que, la transición mencionada durará máximo hasta el 31 de diciembre de 2022 para poder realizar la totalidad del ajuste y actualización del mapa de procesos, procesos, procedimientos, formatos, guías, manuales y demás documentación asociados a las funciones y cambio estructural establecido mediante el Decreto 1080 de 2021.

Que, para la efectiva ejecución de los procesos de la Entidad se requiere realizar la actualización del listado de líderes de procesos de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1081 de 2021, bajo la interpretación que las áreas mencionadas en los procesos como estaban designadas en el Decreto 2462 de 2013 deben ser entendidas acorde con la nueva estructura de la Entidad.

Que, en virtud de lo anteriormente expuesto

RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO. ESTABLECER un período de transición de ajuste y actualización del mapa de procesos, procedimientos, formatos, guías, manuales y demás documentación asociados a las funciones y cambio estructural establecido mediante el Decreto 1080 de 2021, el cual irá de septiembre de 2021 a diciembre de 2022.

PARÁGRAFO PRIMERO. Los procedimientos, formatos, guías, manuales y demás documentación asociados a los procesos con los que actualmente cuenta la Entidad y que están descritos en el artículo segundo de la presente resolución, se entenderán ejecutados en el marco del Decreto 1080 de 2021, por lo tanto, se deberá identificar como líderes de los mismos a quienes ocupen los cargos directivos de las dependencias relacionadas en el siguiente artículo, conforme la modificación efectuada a la planta de personal de la Superintendencia Nacional de Salud mediante el Decreto 1081 de 2021

PARÁGRAFO SEGUNDO. Los procedimientos, formatos, guías, manuales y demás documentación asociados a los procesos con los que actualmente cuenta la Entidad y que están descritos en el artículo segundo de la presente resolución, deberán ser ejecutados por las áreas que allí se mencionan, conforme lo dispuesto en el Decreto 1080 de 2021.

ARTÍCULO SEGUNDO. ACTUALIZAR el listado de las dependencias líderes de los procesos de gestión de la Superintendencia Nacional de Salud, el cual quedará así:

ARTÍCULO TERCERO. VIGENCIA. La presente resolución rige a partir de su publicación.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C., a los 27 días del mes 10 de 2021.

Fabio Aristizábal Angel

Superintendente Nacional de Salud