RESOLUCIÓN DE GERENCIA 240 DE 2016
(Abril 22)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA
<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 7 la Resolución 1 de 29 de enero de 2019>
"Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución de Gerencia 0317 del 02 de Junio de 2015 y se dictan otras disposiciones"
EL GERENTE GENERAL DEL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA -IDEA-,
en ejercicio de las facultades que le confiere la Ley 909 de 2004, los Decretos Reglamentarios 785 y 2539 de 2005, y la autorización otorgada por la Junta Directiva en sesión del 26 de febrero de 2016 y
CONSIDERANDO:
A. Que mediante Resolución de Gerencia número 0317 del 02 de junio de 2015 se estableció: “Por medio de la cual se ajusta el Manual de Funciones y competencias Laborales conforme a la identificación de los Núcleos Básicos del conocimiento - NBC- de los diferentes cargos que existen en el Instituto para el desarrollo de Antioquia - IDEA-"
B. Que el artículo cuarto de la Resolución 0317 del 02 de junio de 2015 dispuso, “(...) Adoptar mediante acto administrativo las modificaciones o adiciones necesarias para mantener actualizado el Manual Especifico de funciones y Competencias laborales del Instituto. Los cambios específicos se realizarán a través del reemplazo de las hojas correspondientes, dejando constancia del acto administrativo que aprueba su incorporación en el mismo
C. Que de conformidad con lo establecido en la Resolución de Junta Directiva número 0001 del 26 de febrero de 2016 en su literal D, el Gerente General del Instituto para el Desarrollo de Antioquia -IDEA- considera necesario realizar varios ajustes relacionados con las funciones y los requisitos de los perfiles de los empleos del Manual de Funciones y Competencias Laborales de los servidores públicos del Instituto, por lo cual solicita a la Junta Directiva que le sean otorgadas facultades para modificar cuando lo considere necesario dicho Manual, atendiendo las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.
D. Que en el artículo primero de la Resolución de Junta Directiva número 0001 del 26 de febrero de 2016 se resuelve: “(…) Facultar al Gerente General del Instituto para el Desarrollo de Antioquia -IDEA-, por el término de dos (2) meses para realizar los ajustes en el Manual de Funciones y Competencias Laborales con referencia a las funciones y requisitos de los empleos del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - IDEA-, atendiendo las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.
E. Que se hace necesario la modificación del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del Instituto, por cuanto es pertinente adicionar unos Núcleos Básicos de Conocimiento en un empleo.
Conforme a lo anterior,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. <Resolución derogada por el artículo 7 la Resolución 1 de 29 de enero de 2019 del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - IDEA> Adicionar y actualizar en lo que se refiere a Requisitos de Estudio, en el Manual de Funciones y Competencias Laborales del Instituto, en los empleos con denominación: Director de Administración de Proyectos y Convenios, Director de Operaciones, Director de Tesorería y Director de Crédito y Cartera, código 009, grado 02 el núcleo básico de conocimiento: Ingeniería Mecánica y afines, Derecho y afines.
ARTÍCULO SEGUNDO. <Resolución derogada por el artículo 7 la Resolución 1 de 29 de enero de 2019 del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - IDEA> La presente Resolución rige a partir de la fecha de su publicación y modifica parcialmente la Resolución 0317 del 02 de junio de 2015.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Medellín, a los 22 Abril de 2016.
MAURICIO TOBÓN FRANCO
Gerente General
