RESOLUCIÓN 301 DE 1994
(noviembre 24)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA
<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 91 de la Resolución 47 de 6 de febrero de 2013>
Por medio de la cual se establece el Reglamento Interno de Trabajo.
EL GERENTE DIRECTIVA DEL INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA, IDEA,
en uso de sus atribuciones legales y en especial de las conferidas por la resolución 005 de diciembre 22 de 1986, emanada de la H. Junta Directiva, aprobada por el decreto departamental 0046 del 11 de enero de 1989 y,
CONSIDERANDO:
A. Que el Instituto para el Desarrollo de Antioquia - IDEA, es un establecimiento público de carácter departamental, con personalidad jurídica, autonomía administrativa y patrimonio propio.
B. Que es necesario establecer el Reglamento Interno de Trabajo con el fin de fijar los procedimientos que deben observarse en las diferentes situaciones administrativas en que puedan encontrarse los empleados del IDEA.
C. Que de conformidad con el artículo décimo octavo de la resolución 005 del 22 de diciembre de 1986, en concordancia con el artículo 284 del decreto ley 1222 de 1986, corresponde al Gerente del IDEA: "dirigir, coordinar, vigilar y controlar al personal de la entidad y la ejecución de las funciones o programas de ésta".
RESUELVE
ARTÍCULO PRIMERO. <Resolución derogada por el artículo 91 de la Resolución 47 de 6 de febrero de 2013 del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - IDEA> Establecer el siguiente Reglamento Interno de Trabajo.
ARTÍCULO SEGUNDO. <Resolución derogada por el artículo 91 de la Resolución 47 de 6 de febrero de 2013 del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - IDEA> Esta resolución rige a partir de la fecha de su expedición.
PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE.
Dada en Medellín, a los veinticuatro (24) días del mes de noviembre de mil novecientos noventa y cuatro (1994).
El Gerente
RUBEN DARIO NARANJO HENAO
El Secretario General
RAFAEL BUSTAMANTE PÉREZ
