RESOLUCIÓN 0430 DE 2007
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
INSTITUTO PARA EL DESARROLLO DE ANTIOQUIA – IDEA
<NOTA DE VIGENCIA: Resolución derogada por el artículo 8 de la Resolución 139 de 25 de abril de 2011>
Por medio del cual se modifica la Resolución de Gerencia 329 de 2007.
EL GERENTE GENERAL DEL INSTITUTO,
en uso de las facultades que le otorga la Resolución de Junta- Directiva 016 de 2006 y la Resolución de Junta Directiva No. 090 de 2000 y
CONSIDERANDO:
a) Que el artículo 11 de la Resolución de Junta Directiva 016 de 2006, estipula:" Facultase al Gerente del Instituto para el Desarrollo de Antioquia IDEA, para expedir los actos administrativos que sean necesarios para determinar las funciones de los cargos y unidades creadas y siempre que sea necesario, el Gerente mediante resolución podrá asignar, actualizar, modificar o adicionar el manual especifico de funciones y competencias laborales, suprimir cargos y efectuar las nivelaciones en materia salarial a que halla<SIC> lugar. Igualmente podrá conformar los equipos de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de los propósitos institucionales" (comillas fuera de texto).
b) Que mediante Resolución 329 de 2007, se ajustó el Manual de Funciones y Competencias Laborales de los empleados que conforman la planta de personal del Instituto para el Desarrollo de Antioquia IDEA.
c) Que mediante Resolución 413 de 2007, se trasladaron unos cargos dentro de la actual estructura administrativa, lo cual requiere actualización del manual de funciones de la Entidad.
d) Que las Direcciones Operativas de Contabilidad y Presupuesto y Cartera le han solicitado a la Dirección de Gestión Humana modificar las funciones de algunos cargos adscritos a cada una de ellas, los cuales no fueron tenidos en cuenta en la Resolución 329 de 2007.
e) Que es deber del área de Gestión Humana y del Representante legal del Instituto mantener actualizado el manual de funciones de la Entidad.
